怎样让自己快速的升职加薪？这个问题可以很简单，也可以很难。只要你的工作成果超过对方的预期就行。但现实中的实际情况是我们的工作成果往往达不到对方的预期。
1.工作可以分为两类：创意工作和日常工作。创意工作才是让我们升级加薪的关键，而日常工作通常是无意义的工作。对于无意义的工作，哪怕你每天都按时不出错的完成这些工作，别人也会认为这是你分内的事情，不要期待有什么过高的评价，但是只要你稍出差错，别人对你的评价就会降低。
所以，想要升职加薪，不要在工作中考虑不出错并严格遵守一些条条框框的东西，你要做的就是让自己的工作成果尽可能超出领导的预期。
2.敢于承担责任，一个敢于承担责任的人，不仅会在接受了领导布置的任务后，认真负责地完成工作，且当工作中有纰漏出现时，只要是自己所负责的，也会勇于承认错误，不会总是找一些客观因素，会多分析自己的主观原因。
对于这样的人，领导和老板通常会更赏识。因为他们知道，这样的员工是能做事也愿意做事的人哪家医院治癫痫病较专业，同时也不会经常出现纰漏，只要及时将问题解决，任务依旧可以完成地非常漂亮。等需要对员工进行提拔时，他们也会首先想到这样敢于担责的员工。
3.假装每两年换了一次工作。当然，并不是真实的。但是，可以在简历上写上，假装每两年你都得到了一个新的工作职位。在你做这种编写工作职位的头衔的练习中，你肯定会发现自己有一个清晰的职业发展路径——你只是还没有得到合适的头衔并且晋升到那个职位上去。你在2012年所做的工作项目绝对和你在2017年所作的项目不一样。一旦你完成了这个编写头衔的练习，重写你的简历，划分出各个时间段；即使头衔没有变化，也要确保显示出了一个向上的事业发展路径。
4.可以考虑下横向发展，而非垂直向上的发展。对于你现在的工作领域来说，你目前所在的公司并没有向上发展事业的空间。不过，没有法律规定“一旦你成为一名程序员，你就永远是一名中医是怎样治疗癫痫病的呢程序员”。
5.为你自己创造机会。记得你与你的老板当面讨论升职的那次会面么？如果进行的不顺利，也不要担心。你要想办法创造出自己的职业发展路径。寻找发展的机会并抓住它们。向你的管理团队说明你做了更多的工作也学习了更多，而这些都对你的公司有益。这些都让你有资格得到你之前所要求获得的成长性升职。
6.要求获得更多的薪水。我并治疗癫痫病的好方法有什么不是在说让你找一份新的工作然后试着讨价还价。这通常会产生反效果。相反，你要收集有关于你都为开放的市场带来了什么的信息并呈现给你的老板。直接提出加薪的要求，老板会对于少数人会直接提出要求而感到惊讶。只要你所要求的薪水并不荒谬，那么，会发生的很糟糕的事情就是你的老板对你说不。而很可能的回答会是：“不是现在。”但是，你已经播下了那颗小小的种子，你应该得到比你现在所挣的薪水更多的钱。
当然河北省癫痫病那个医院好点提出升职加薪也要看时机，很好在公司业绩不错而你又做出成果的时候提出来，这样你得到升职的可能性会更大。
很后，你需要考虑公司的整体薪资水平情况，不然给你过高的薪资会打乱公司的薪资体系，会引起其他员工的不满，降低他们的工作积极性甚至会引起大批员工离职，这样的事情老板肯定是不愿意看到的。