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问答第二十一暴力得不到裁员社群公司补偿

来源: 免费小说网 时间:2019-06-10 22:48:15

群问答1

员工求助

群友解答

阿奎老师分析:

对于新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训、岗前培训、在职培训。

大庆市儿童癫痫病的治疗医院中新入职培训:

以企业文化渲染,使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的;同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色;

岗前培训:

以胜任岗位应具备任职资格要求为导向,可采用“导师制”的形式,关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导;

在职培训:

新员工试用期结束转正后,正式进入公司系统多元化的培训体系。

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群问答2

员工求助

群友解答

阿奎老师分析:

2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是,男性60周岁,女性50周岁。

群问答3

员工求助

群友解答

羊角风疾病要及时的去治疗奎老师分析:

经济性裁员补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一北京治疗癫痫最好的医院排名年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外,劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。

群问答4

员工求助

群友解答

阿奎老师分析:

在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤。即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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