有人认为，企业职工内退是提前退休， 个人不再缴社会保险费，其实，“内退”和“提前退休”不是一回事，两者有严格的界线，不能混为一谈。
“内退”和“提前退休”，两者至少存在如下区别：
提前退休
一、昆明市哪个医院羊癫疯看的好两者法律依据不同。
提前退休的法律依据是《关于工人退休、退职的暂行办法》，内退的法律依据是《国有企业富余职工安置规定》。
二、法律规定的职工离岗年龄不同。
《关于工人退休、退职的暂行办法》*一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确陕西母猪疯治疗哪家效果好认，完全丧失劳动能力的。”
职工内部退养
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，提前退休是指从事《关于工人退休、退职的暂行办法》*一条第二项、三项、四项工作的职工。
《国有企业富癫痫病能治疗吗余职工安置规定》第九条规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照治疗癫痫病比较好的药需要多少钱有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到*规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。该条是规定距退休年龄不到五年，而不是距法定退休年龄不到五年，因此，对该条应理解为不是提前退休工种的男年满55岁周岁，女年满45周岁，可以退出工作岗位休养，属于特殊工种的，男年满50岁周岁，女工人年满40周岁，可以退出工作岗位休养。原劳动部劳部发[1994]259号将依据《国有企业富余职工安置规定》第九条规定退出工作岗位休养期间的职工简称为“内退”。
提前退休领取养老金
三、提前退休和内退的审批程序不同。提前退休的审批程序在1999年3月劳动和社会保障部发布《关于制止和纠正违反*规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》之前由企业办理提前退休审批手续，文件发布之后，改由劳动部门办理提前退休审批手续，劳动部门审批就不属于企业内部审批。内退的审批，根据《国有企业富余职工安置规定》的规定，经本人申请，企业领导批准。企业领导审批属于企业内部审批，内审可以理解为内退。
四、生活保障的名称不同。提前退休职工领取的是基本养老金或退休费，内退职工领取的是生活费。
五、存在个人是否缴纳养老保险的不同。提前退休职工个人不再缴纳养老保险费，内退职工按《国有企业富余职工安置规定》的规定，个人缴纳养老保险费，也有企业代职工缴纳个人社会保险费。2016年，人力资源和社会保障规定，去产能的内退职工由企业发放生活费并缴纳基本保险。