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楚雄看癫痫病医院哪家好相信很多人都有这样的烦恼，平时工作没少做，
可是老板就是不给涨工资，自己忍了又忍，
安慰自己还没有到时候，是金子总会发光的。
直到忍无可忍，便一气之下把辞职信一件发送给了老板。
这样连后路也没有了，只能选择另谋癫痫病怎样进行预防与护理高就。
认为公司无情领导自私，不会主动给你加薪，
跳槽才是获取高薪的“聪明”之道。真是这样吗，跳槽涨薪该不该鼓励？
之前认识的一位朋友，两年跳了三次槽，
原因大概都是老板给的工资太低，
或者就是觉着公司气氛不好，不上进。
就这样频繁跳槽，好多人羡慕不已，
他的工资不知涨了多少倍，马上要进军小资家庭了。
可是有一次碰见了他，聊了一下，他不断吐槽，
说自己老板不识货，太抠门不给涨工资。
自己在这一行干了小十年了，已经是和老行家了，
可是工资不比应届生高多少。
可是已经失去了应届生的优势，没有什么可以挖掘的潜力了，
渐渐的没人来挖他了，工资也少的稳定。
听他说完，我发现他的业务水平比刚工作的时候高不了多少，
只是变成了一个老油条，懂得许多职场的潜规则。
懂得明哲保身、按工资做活儿，不是自己的工作推的远远的。
看到这里，很多人便明白了他的根源所在，
就是放弃了学习和进修，没有跟上时代发展的潮流，
终究会被时代抛弃。
很多人都有这样的毛病，在学生时代，
恨透了学习，工作了终于不用再天天背公式背定理了。
过着“当一天和尚敲一天钟”的生活，朋友圈里过的很自在，
今天来这个餐厅吃好吃的，过几天攒钱去哪个景点旅游，
可是日复一日，不知不觉到了中年，孩子上学，
家里老人身体也不如前，发现河南治疗癫痫病方法有那些哪里哪里都需要钱，
多年攒的积蓄也不经花，生活开始捉襟见肘，
逼不得已频繁跳槽，可是没有明显成效。
可见，跳槽是个“技术活”，核心在于，
如何不断提升你的能力、学习力，
是能帮助你把知识资源转化为知识资本的能力，
是你跳槽越跳越好的核心资本。
个人的学习力，包含知识总量、知识质量、学习流量和知识增量。
简单来讲，就是指能够快速迭代自己的知识，
掌握很新的技能，解决工作中冒出来的各种新问题的能力。
不然一个频繁跳槽的人，癫痫不能吃的食物有哪些不仅让人觉得你没有忠诚度，
还会让人对你的行业经验产生怀疑。
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责任编辑：希冀
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