每个行业的工作者都渴望能够在力所能及的范围内成为医生，他们是实现职业发展的重要途径。在今日，人力资源部门越来越被企业所重视，HR人员的发展前景相当广阔。那么hr职业发展有哪些呢?下面一起来看看，参考参考吧。
HR在选择发展前景的时候需要根据自身的情况来选择。例如从自身的兴趣出发，有兴趣才能够更好的承受压力，在HR工作上体会到兴趣;比如说从性格上来说，具有亲和力、能够主动的营造和谐人际关系，等等;比如说从职业能力的角度来找到合适的胜任力岗位，还有职业心态等等，来根据这几个方面来找到想要的理想的定位和价值。HR的发展方向有着几种可以参考：
从晋升通道来说
，HR的发展方向可以参考从“”人事助理--人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--副总--总中医治癫痫能治好吗经理“”等等，随着经验的累积专业能力慢慢沉淀，职业的成熟度也在不断提升。很多HR出色的个人特质和丰富的经验、丰富的与人打交道的经验，是很多公司的高管人员的候选人。
可以转换到业务方向。
如果从自身的性格方面、兴趣方面和能力方向不适合HR的，或者觉得工作发展出现“瓶颈”时，不妨换个思路考虑一下，轮岗或是转部门。当然，要具备一定的业务部门的相关知识，要对业务部门有相对的了解。笔者有个朋友从事了5年的HR工作，机缘巧合下转行进入了业务部门，没有想到成绩斐然被提升为公司的业务总广西哪家医院治疗癫痫有名监。职业方向的确定，还需要根据自己的自身情况、付出勇气、付出努力来尝试、验证的。
精耕细作，成为某块领域的医生成年人癫痫能治疗吗。
人力资源管理涵盖了很多领域，可以结合自己的特长与兴趣，成为资深的专业人士。比如说有丰富招聘经验的专业猎头，资深薪酬管理经验的薪酬福利医生、具备法律法规知识的 劳动争议处理医生、善于管理绩效的绩效经理等等。
可以做培训师。
培训职业前景广阔，员工的能力需要不断提升，培训需求真正不断增加。彼德圣吉引发癫痫大发作的原因有哪些说：学习力才是持久竞争力。想从事培训行业HR需要对自己有个透彻的了解，你的性格特点、语言特点、学习专业、工作经验、成为培训师的优势和问题是什么等等，逐步确立自己培训方向和培训课程。一般来说培训师很好具有较高层次的学历、大型企业的工作经历、良好的沟通能力、在某一行业有着自己独到的见解或是有效的处理方案。培训师是个“金领”职业，这是HR朋友选择方向道路上一个可以考虑的方向。
hr职业发展说到底还是要根据自身的条件来选择更合适的，很多人都从不同的经历走到了HR这条道路上，找到更正确的发展方向才能让自己的职业发展更进一步，更高一层。来源于微信：ys2017hr